Supervision und systemische 

Organisationsberatung




Neben meiner Tätigkeit als rechlicher Betreuer biete ich auch Supervision und systemische Organisationsberatung für gemeinnützige Organisationen an. 


In der Supervision steht für mich das Reflektieren des eigenen professionellen Handelns im beruflichen Kontext im Mittelpunkt. Ziele von Supervision und Teamcoaching sind u.a.:


  • Reflexion und Meistern beruflicher Herausforderungen
  • Reflexion der eigenen beruflichen Rolle und Haltung
  • Entwicklung von kreativen Lösungsansätzen
  • Entwicklung eines ressourcenvollen Umgangs mit Konflikten
  • Burn-out-Prophylaxe 
  • Teamentwicklung hin zur kollegialen Beratung
  • Beziehungen zu verbessern


Als Grundlage allen pädagogisch-therapeutischen Handelns ist dabei neben der beruflichen Fachkompetenz eine ethisch moralische Grundhaltung, die persönliche Begegnung und Beziehungsgestaltung, Einfühlungsvermögen, Selbstreflexion und Abgrenzungsfähigkeit besonders wichtig.





In der Organisationsberatung liegt der Fokus auf der Weiter-entwicklung der Organisation und der handelnden Personen.


·Beratung bei Vereins- und Stiftungsgründungen 

·Beratung bei der Festlegung von Zielen und Hilfe bei deren Umsetzung 

·Organisations- und Teamentwicklung, Personalführung 

·Aufbau und Pflege von Unterstützernetzwerken 

·Beratung zu Management/Finanzierung/Marketing/Fundraising 

·Moderation von Workshops und Inhouse-Schulungen 

·Workshops und Vorträge zum Thema Teamentwicklung / Organisationsentwicklung 

·Vorträge zum Betreuungsrecht und zur Vorsorgevollmacht